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Aperçu

OrgChart est une solution automatisée d'organigrammes et de planification des effectifs qui vous permet de visualiser votre situation actuelle et d'envisager votre situation future. Visionnez la vidéo ci-dessous pour une brève présentation :

Gérer facilement la visibilité d'une organisation

• Importez des données directement depuis plus de 50 systèmes RH et annuaires
• Agréguez des données pour visualiser les données des employés et les postes vacants en un seul endroit
• Filtrez et mettez en évidence les données des employés en temps réel
• Configurez les organigrammes pour une synchronisation automatique avec vos systèmes RH sources, ou actualisez-les à la demande
• Publiez des organigrammes dans des formats populaires, tels que PDF et PPT, ou intégrez des organigrammes en direct dans votre intranet d'entreprise

Découvrez la signification des données

• Créez des formules personnalisées pour suivre les indicateurs pertinents
• Élaborez des présentations basées sur les données de vos organigrammes, et identifiez facilement les lacunes et les tendances
• Archivez automatiquement l'état actuel de votre organisation et consultez-le à tout moment

Optimiser la planification des effectifs

• Suivez les indicateurs clés, définissez des objectifs et mesurez l'impact de vos modifications sur votre organisation
• Invitez les parties prenantes clés à collaborer et à élaborer des plans d'action en temps réel
• Synchronisez vos plans avec vos données RH à tout moment, pour que les plans restent précis au fur et à mesure que votre organisation évolue

Premiers pas

Les administrateurs peuvent commencer avec les tutoriels suivants :

• Tutoriel Admin 1 : Créer un organigramme de base
• Tutoriel Admin 2 : Créer des vues
• Tutoriel Admin 3 : Créer des organigrammes personnalisés
• Tutoriel Admin 4 : Exporter & partager
• Tutoriel Admin 5 : Ajouter d'autres utilisateurs

Pour plus d'informations sur les éditions OrgChart et un aperçu de l'interface utilisateur et de la navigation de base, cliquez sur les liens respectifs.